Corso Datore di Lavoro
Formazione Obbligatoria del nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 – Obbligatorio per tutti i Datori di Lavoro
| Tipologia corso | Durata | Aggiornamento | Modalità di erogazione |
|---|---|---|---|
| DATORE DI LAVORO (Nuovo Accordo 17/04/2025) | 16 ore Formazione iniziale obbligatoria | Ogni 5 anni Aggiornamento minimo 6 ore |
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Se sei un Datore di Lavoro che opera nei cantieri temporanei o mobili, ricorda che è previsto un Modulo aggiuntivo “Cantieri” della durata minima di 6 ore, trattato in un corso dedicato.
Diventa un Datore di Lavoro consapevole e in regola con la nuova normativa
Dal 17 aprile 2025 è in vigore il nuovo Accordo Stato-Regioni, che ha introdotto l’obbligo di formazione per tutti i Datori di Lavoro che non svolgono il ruolo di RSPP.
Un cambiamento epocale che rende necessario partecipare al Corso Datore di Lavoro 2025, il percorso formativo ufficiale che permette di adeguarsi alla legge, evitare sanzioni e gestire in modo efficace la sicurezza nella propria azienda.
Se sei Datore di Lavoro, questo corso riguarda direttamente te.
Non è una scelta: è un obbligo previsto dal D.lgs. 81/08 e dal nuovo Accordo 2025.
Ma è anche un’occasione per acquisire consapevolezza e autorevolezza nel ruolo più importante dell’organizzazione aziendale.
Perché questo corso è diventato obbligatorio
Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 ha ridefinito la formazione di tutte le figure della sicurezza.
Per la prima volta, anche i Datori di Lavoro che affidano la sicurezza a un RSPP esterno devono partecipare a un percorso formativo dedicato di 16 ore.
L’obiettivo è rendere ogni datore di lavoro capace di comprendere, controllare e coordinare la sicurezza nella propria impresa, anche quando non gestisce direttamente il Servizio di Prevenzione e Protezione.
Questo corso ti permette di:
comprendere gli obblighi previsti dalla normativa,
ridurre il rischio di sanzioni e responsabilità,
migliorare la gestione organizzativa della sicurezza,
creare un ambiente di lavoro più efficiente e tutelato.
A chi è rivolto
Datori di lavoro di qualsiasi settore che non svolgono direttamente il ruolo di RSPP.
Imprenditori, titolari di aziende, studi, laboratori, negozi e strutture produttive.
Datori di lavoro che desiderano essere in regola e protetti, conoscendo esattamente i propri obblighi.
Datori di lavoro che operano in cantieri temporanei e mobili, per i quali è previsto anche il Modulo Cantieri (6 ore aggiuntive, corso separato).
Obiettivi del corso
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Fornire al datore di lavoro le competenze essenziali per gestire la sicurezza.
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Rendere chiari ruoli, deleghe e responsabilità.
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Comprendere le procedure corrette di vigilanza e prevenzione.
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Saper interagire con RSPP, Medico Competente e lavoratori.
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Evitare errori gestionali che possono tradursi in sanzioni o rischi per la salute.
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Programma formativo Accordo Stato-Regioni 2025
Durata minima complessiva: 16 ore
Contenuti minimi del Corso:
1. Modulo giuridico-normativo
Sistema legislativo in materia di salute e sicurezza.
Obblighi, compiti e responsabilità del Datore di Lavoro.
Ruolo nel contesto organizzativo e delega di funzioni.
2. Modulo gestione e organizzazione della sicurezza
Modalità di gestione e organizzazione dei processi di sicurezza.
Modelli di organizzazione e gestione ex art. 30 D.lgs. 81/08.
Ruolo degli organi di vigilanza (ASL, INL, VVF, INAIL).
Inserimento lavoratori disabili e tutela di vittime di violenza o molestie.
3. Modulo compiti specifici e rischi aziendali
Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione.
Sorveglianza sanitaria e gestione appalti (DUVRI).
Organizzazione emergenze, antincendio e primo soccorso.
4. Modulo comunicazione e partecipazione
Tecniche di comunicazione interna.
Obblighi formativi dei soggetti aziendali.
Gestione dei gruppi di lavoro e consultazione RLS.
Modulo aggiuntivo “Cantieri” (corso separato – 6 ore)
Per i Datori di Lavoro e i Dirigenti che operano in cantieri temporanei e mobili, è previsto un modulo aggiuntivo obbligatorio di 6 ore.
Questo modulo approfondisce:
organizzazione del cantiere e soggetti del Titolo IV D.lgs. 81/08,
PSC, POS e DUVRI,
misure di tutela (artt. 95–96),
cronoprogramma dei lavori e analisi di casi pratici.
Nel nostro sito il Modulo Cantieri è un corso a parte, con iscrizione dedicata.
Perché scegliere Ariete Lavoro e Sicurezza
Esperienza diretta: corsi erogati da ingegneri e tecnici specializzati.
Approccio pratico e chiaro, pensato per chi vuole capire davvero come essere in regola.
Materiale aggiornato al nuovo Accordo 2025.
Supporto costante prima, durante e dopo il corso.
Attestato riconosciuto e valido su tutto il territorio nazionale.
Scegli Ariete se vuoi un corso che non è una semplice lezione, ma una vera esperienza formativa, costruita su ciò che serve davvero a un datore di lavoro oggi.
Forma te stesso come Datore di Lavoro responsabile.
Iscriviti al nuovo Corso Datore di Lavoro 2025 e adegua la tua azienda al nuovo Accordo Stato-Regioni. Diventa consapevole, evita sanzioni e tutela davvero chi lavora con te.
FAQ – Domande frequenti sul Corso Datore di Lavoro
1. Che cos’è il Corso Datore di Lavoro?
Il Corso Datore di Lavoro è la formazione obbligatoria che permette al datore di lavoro di assumere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ai sensi del D.lgs. 81/08.
Attraverso il Corso Datore di Lavoro, l’imprenditore acquisisce le competenze necessarie per gestire la sicurezza aziendale, valutare i rischi e coordinare la prevenzione in modo efficace.
2. Chi deve frequentare il Corso Datore di Lavoro?
Il Corso Datore di Lavoro è destinato a chi gestisce un’attività e intende ricoprire direttamente il ruolo di RSPP nella propria azienda, senza nominare un consulente esterno.
Il Corso Datore di Lavoro è quindi rivolto a imprenditori, titolari, liberi professionisti o soci amministratori che operano in aziende di qualsiasi dimensione o settore produttivo.
3. Quanto dura il Corso Datore di Lavoro e come si svolge?
La durata del Corso Datore di Lavoro varia in base al livello di rischio aziendale, come previsto dal Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025:
• Rischio basso: 16 ore
• Rischio medio: 32 ore
• Rischio alto: 48 ore
Il Corso Datore di Lavoro può svolgersi in aula o in videoconferenza sincrona, con una parte teorica e una parte pratica di valutazione dei rischi.
4. Cosa si impara nel Corso Datore di Lavoro?
Durante il Corso Datore di Lavoro, si apprendono i principi di gestione della sicurezza aziendale, la valutazione dei rischi, la redazione del DVR, la gestione delle emergenze e la comunicazione con RLS e Medico Competente.
Il Corso Datore di Lavoro forma figure capaci di integrare la sicurezza nella gestione ordinaria dell’impresa e di prevenire incidenti e non conformità.
5. Ogni quanto va aggiornato il Corso Datore di Lavoro?
Il Corso Datore di Lavoro deve essere aggiornato ogni 5 anni, con una durata variabile in base al livello di rischio:
• 6 ore per rischio basso
• 10 ore per rischio medio
• 14 ore per rischio alto
L’aggiornamento del Corso Datore di Lavoro garantisce il mantenimento delle competenze e l’allineamento con le novità normative e tecniche.
6. Perché scegliere Ariete Lavoro e Sicurezza per il Corso Datore di Lavoro?
Scegliere Ariete Lavoro e Sicurezza per il Corso Datore di Lavoro significa affidarsi a uno studio tecnico che unisce formazione e consulenza operativa.
Durante il Corso Datore di Lavoro, i partecipanti ricevono supporto pratico per comprendere e applicare le normative del D.lgs. 81/08 direttamente nella propria azienda, con esempi reali e strumenti di gestione efficaci.
7. Dove si può frequentare il Corso Datore di Lavoro a Roma e nel Lazio?
Il Corso Datore di Lavoro è disponibile presso Ariete Lavoro e Sicurezza di Gasperoni Simone, a Roma e in tutto il Lazio, sia in aula che in videoconferenza.
Lo studio organizza il Corso Datore di Lavoro in base al livello di rischio aziendale, rilasciando attestato valido in tutta Italia e conforme al Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.
Link Utili:
INAIL – Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro.
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DOMANDE FREQUENTI
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Quanto costa il DVR per un’azienda?
Il costo del DVR varia in base alla dimensione aziendale, al numero di dipendenti e al tipo di attività svolta. In genere parte da qualche centinaio di euro per le microimprese fino a cifre più alte per aziende complesse.
Ogni quanto va aggiornato il DVR?
Il DVR deve essere aggiornato ogni volta che ci sono modifiche significative nell’organizzazione del lavoro, nei processi produttivi, nelle attrezzature o in caso di infortuni importanti. In assenza di variazioni, è buona prassi aggiornarlo periodicamente.
Quali corsi di formazione sono obbligatori per i lavoratori?
Tutti i lavoratori devono frequentare il corso di Formazione Generale e Specifica, integrato da corsi per Preposti, Dirigenti, Addetti Antincendio e Primo Soccorso secondo i rischi presenti in azienda.
I corsi online sono validi ai fini di legge?
Alcuni corsi possono essere svolti interamente online (es. formazione generale), mentre altri richiedono parte pratica in presenza (es. antincendio, primo soccorso). Tutti gli attestati sono validi ai sensi del D.Lgs. 81/08.
Quando serve la SCIA Antincendio?
La SCIA Antincendio è necessaria per tutte le attività soggette al D.P.R. 151/2011. Riguarda aziende e locali che superano determinate soglie di rischio o capienza, come autorimesse, scuole, ospedali e industrie.
Qual è la differenza tra Prevenzione Incendi e Antincendio?
La Prevenzione Incendi riguarda la progettazione e le pratiche burocratiche (SCIA, CPI, adeguamenti normativi). L’Antincendio invece riguarda la gestione pratica: estintori, impianti, corsi addetti e procedure di emergenza.
Chi può svolgere il ruolo di RSPP?
Il Datore di Lavoro può assumere direttamente l’incarico di RSPP se possiede i requisiti formativi previsti, oppure può nominare un RSPP interno o esterno (consulente specializzato).
Quando è obbligatorio nominare il Medico Competente?
La nomina del Medico Competente è obbligatoria quando in azienda si svolgono attività con rischi che richiedono la sorveglianza sanitaria (esposizione ad agenti chimici, rumore, movimentazione carichi, videoterminali prolungati).
Cosa fa il Coordinatore per la Sicurezza (CSP/CSE)?
Il CSP opera in fase di progettazione, mentre il CSE in fase di esecuzione dei lavori. Entrambi gestiscono la sicurezza nei cantieri temporanei o mobili e redigono i documenti previsti (PSC, fascicolo tecnico, ecc.).
Posso richiedere una consulenza senza impegno?
Sì, Ariete Lavoro e Sicurezza offre sopralluogo preliminare e consulenza iniziale gratuiti, per valutare le esigenze dell’azienda senza alcun vincolo.