Aggiornamento datore di lavoro, 6 ore

Il richiamo quinquennale del corso datore di lavoro di 16 ore. Art. 37, comma 7, D.Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025, Parte III, punto 1.4. In aula o in videoconferenza.
Durata6 oredurata minima ogni 5 anni
Modalità
AulaVideoconferenzaOnline
in presenza o in videoconferenza
Prova praticaNotest finale di apprendimento
AggiornamentoOgni 5 annidalla data di fine corso

A chi è rivolto

Ai datori di lavoro che hanno completato il corso di 16 ore da cinque anni. Se il datore di lavoro ha frequentato anche il modulo cantieri e ne permangono le condizioni, l’aggiornamento deve trattare anche quei temi.

Chi svolge direttamente i compiti di RSPP segue invece l’aggiornamento di 8 ore per datore di lavoro RSPP.

Contenuti minimi del programma

  • Modifiche normative intervenute
  • Aggiornamenti tecnici sui rischi presenti in azienda
  • Organizzazione e gestione della sicurezza: valutazione dei rischi, appalti, emergenze, sorveglianza sanitaria
  • Fonti di rischio e relative misure di prevenzione
  • Temi del modulo cantieri, per le imprese affidatarie

Programma in conformità alla normativa nazionale: D.Lgs. 81/2008, art. 37, e Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025, Parte III, punto 1.4.

Quando va fatto l’aggiornamento

L’aggiornamento è quinquennale e dura almeno 6 ore (Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025, Parte III, punto 1.4). I cinque anni si contano dalla data di fine corso riportata sull’attestato.

Il corso per datore di lavoro frequentato prima del 24 maggio 2025, se ha contenuti conformi al nuovo Accordo, è riconosciuto: l’aggiornamento parte dalla data di fine corso del vecchio attestato (Parte VII, punto 2). Chi non ha ancora il corso di 16 ore deve concluderlo entro il 24 maggio 2027.

Cosa non vale come aggiornamento

L’Accordo esclude espressamente i corsi per dirigenti e preposti, quelli per gli addetti antincendio, all’evacuazione, al salvataggio e al primo soccorso, e il modulo aggiuntivo cantieri (Parte III). Non vale nemmeno un corso generico che ripete il corso base: l’aggiornamento deve trattare le novità normative, tecniche e organizzative. Valgono invece convegni e seminari, se trattano materie coerenti e l’organizzatore tiene il registro delle presenze.

Come si conclude il corso

Alla verifica finale si è ammessi con almeno il 90% delle ore frequentate (Parte I, punto 3). La verifica è un colloquio oppure un test di almeno 10 domande, superato con il 70% di risposte corrette (Parte IV, punto 6.3). Superata la verifica, si riceve l’attestato.

Si può fare online?

Sì: per l’aggiornamento del datore di lavoro l’Accordo ammette l’aula, la videoconferenza e la modalità online (Parte IV, punto 3.5). Lo Studio Tecnico di Ingegneria Ariete Lavoro e Sicurezza lo eroga nella tua sede, in aula a Roma o in videoconferenza, sempre con il docente in diretta.

Cosa rischia chi non si aggiorna

L’aggiornamento periodico è un obbligo del datore di lavoro (art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008). La violazione è punita dall’art. 55, comma 5, lettera c), con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda.

Come funziona in aula o in videoconferenza

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