Corso Preposto
Formazione Obbligatoria D.lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni 2025
| Tipologia corso | Durata | Aggiornamento | Modalità di erogazione |
|---|---|---|---|
| PREPOSTO | 12 ore Formazione Iniziale Obbligatoria | Ogni 2 anni 6 ore di aggiornamento |
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Il Corso per Preposto sulla Sicurezza sul Lavoro è uno dei pilastri della formazione aziendale prevista dal D.Lgs. 81/2008 e dal nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.
Obbligatorio per tutti i lavoratori che sovrintendono ad altri colleghi, il corso forma figure chiave nella gestione quotidiana della sicurezza, rendendole capaci di prevenire incidenti, correggere comportamenti a rischio e vigilare sull’applicazione delle norme.
Il Preposto è l’anello di congiunzione tra datore di lavoro, dirigenti e lavoratori: una figura che non può improvvisare, ma deve essere preparata tecnicamente, giuridicamente e operativamente.
Chi è il Preposto secondo il D.lgs. 81/08
L’art. 2 comma 1 lettera e) del D.Lgs. 81/08 definisce il preposto come la persona che, in ragione delle proprie competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico, sovrintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllando la corretta esecuzione delle operazioni da parte dei lavoratori.
In altre parole, il Preposto non è solo un referente, ma un vero garante operativo della sicurezza, con obblighi specifici che comportano anche responsabilità penali dirette in caso di omissioni.
Obiettivi del corso
Il Corso Preposto Sicurezza sul Lavoro ha l’obiettivo di fornire tutte le competenze necessarie per:
riconoscere situazioni di pericolo e comportamenti a rischio
intervenire tempestivamente in caso di non conformità
gestire la comunicazione con lavoratori e datore di lavoro
coordinare le attività operative nel rispetto delle procedure aziendali
applicare i principi di vigilanza e responsabilità previsti dal D.Lgs. 81/08
Il corso fornisce inoltre le competenze trasversali di leadership, gestione del gruppo e comunicazione efficace, indispensabili per un ruolo di supervisione.
Programma didattico aggiornato 2025
Il programma è conforme all’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, aggiornato nel nuovo Accordo 2025.
Gli argomenti affrontati includono:
Modulo 1 – Normativo e gestionale
Ruolo, compiti e responsabilità del Preposto
Principi del D.Lgs. 81/2008 e aggiornamenti legislativi
Vigilanza, controllo e gestione della sicurezza operativa
Responsabilità penale e civile
Comunicazione e coordinamento con datore di lavoro e RSPP
Modulo 2 – Tecnico e operativo
Analisi dei rischi specifici dell’attività aziendale
Procedure di emergenza e gestione comportamenti non sicuri
Interventi di prevenzione e correzione
Segnalazione anomalie e infortuni
Simulazioni pratiche e casi reali
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A chi è rivolto il corso
Il corso è destinato a tutti i lavoratori che, per mansione o ruolo, supervisionano altre persone, come:
capisquadra, capoturno, caporeparto
coordinatori di area o team leader
responsabili operativi di reparto o cantiere
Il datore di lavoro ha l’obbligo di garantire che ogni Preposto riceva la formazione specifica prima dell’assunzione o dell’assegnazione dell’incarico.
Attestato e validità
Al termine del corso, previa verifica dell’apprendimento, viene rilasciato un Attestato di Formazione per Preposto valido su tutto il territorio nazionale.
L’attestato ha validità quinquennale e deve essere rinnovato con un corso di aggiornamento di 6 ore entro 5 anni dalla data di emissione.
Modalità di erogazione del corso
Il Corso Preposto può essere frequentato in tre modalità:
In aula: presso la sede di Ariete Lavoro e Sicurezza, con docenti qualificati RSPP e formatori 81/08
In videoconferenza sincrona: comodamente da casa o dal posto di lavoro, in diretta con il docente
In azienda: formazione personalizzata, con casi pratici adattati al contesto produttivo
Tutte le modalità sono conformi alla normativa vigente e garantiscono piena validità dell’attestato.
Perché scegliere Ariete Lavoro e Sicurezza
Scegliere Ariete Lavoro e Sicurezza significa affidarsi a un centro di formazione che:
opera in conformità al D.lgs. 81/2008 e all’Accordo Stato-Regioni 2025
offre docenti qualificati con esperienza diretta in sicurezza aziendale
fornisce materiale didattico aggiornato e supporto post-corso
garantisce rilascio immediato dell’attestato valido per tutti i settori
La nostra formazione non è mai teorica: ogni corso è costruito sulla realtà aziendale, con esempi pratici e casi reali.
Il partecipante esce dal corso consapevole del proprio ruolo e pronto a esercitare la vigilanza con competenza.
Iscrizione al Corso Preposto
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FAQ – Corso Preposto Sicurezza sul Lavoro
1. Chi è obbligato a frequentare il Corso Preposto?
Il corso è obbligatorio per tutti i lavoratori che, secondo l’art. 2 del D.lgs. 81/08 , svolgono funzioni di sovrintendenza e controllo sulle attività di altri lavoratori. Il preposto deve vigilare sull’applicazione delle norme di sicurezza, segnalare le non conformità e intervenire in caso di comportamenti non sicuri.
2. Qual è la durata del Corso Preposto?
La durata e i contenuti minimi sono stabiliti dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 . Il corso prevede moduli dedicati ai compiti di vigilanza, responsabilità, obblighi e tecniche di comunicazione efficace per garantire il rispetto delle misure di sicurezza.
3. Ogni quanto tempo va aggiornato il Corso Preposto?
L’aggiornamento è obbligatorio secondo quanto previsto dall’art. 37 D.lgs. 81/08 e dall’Accordo 2025 . Il preposto deve mantenere le competenze aggiornate, soprattutto in relazione ai rischi specifici, alle tecniche di vigilanza e alle nuove disposizioni normative.
4. Il Corso Preposto può essere svolto in modalità e-learning?
L’Accordo Stato-Regioni 2025 consente l’e-learning per parte della formazione, purché la piattaforma rispetti gli standard richiesti. Alcuni contenuti, soprattutto quelli legati all’esercizio della vigilanza e alla comunicazione, possono richiedere metodologie interattive più strutturate .
5. Quali argomenti vengono affrontati nel Corso Preposto?
Il corso tratta temi quali: compiti e responsabilità del preposto, obblighi di vigilanza, gestione delle situazioni di pericolo, modalità di segnalazione delle anomalie, organizzazione della sicurezza aziendale, tecniche di comunicazione, prevenzione dei comportamenti non sicuri e obblighi previsti dal Titolo I del D.lgs. 81/08 .
6. Cosa rischia un’azienda se il Preposto non è formato?
La mancata formazione comporta responsabilità e sanzioni previste dall’art. 37 del D.lgs. 81/08 . Inoltre, in caso di infortunio, la mancanza di formazione del preposto può aggravare la responsabilità del datore di lavoro e invalidare l’assetto organizzativo di sicurezza.
Link Utili:
INAIL – Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro.
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DOMANDE FREQUENTI
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Quanto costa il DVR per un’azienda?
Il costo del DVR varia in base alla dimensione aziendale, al numero di dipendenti e al tipo di attività svolta. In genere parte da qualche centinaio di euro per le microimprese fino a cifre più alte per aziende complesse.
Ogni quanto va aggiornato il DVR?
Il DVR deve essere aggiornato ogni volta che ci sono modifiche significative nell’organizzazione del lavoro, nei processi produttivi, nelle attrezzature o in caso di infortuni importanti. In assenza di variazioni, è buona prassi aggiornarlo periodicamente.
Quali corsi di formazione sono obbligatori per i lavoratori?
Tutti i lavoratori devono frequentare il corso di Formazione Generale e Specifica, integrato da corsi per Preposti, Dirigenti, Addetti Antincendio e Primo Soccorso secondo i rischi presenti in azienda.
I corsi online sono validi ai fini di legge?
Alcuni corsi possono essere svolti interamente online (es. formazione generale), mentre altri richiedono parte pratica in presenza (es. antincendio, primo soccorso). Tutti gli attestati sono validi ai sensi del D.Lgs. 81/08.
Quando serve la SCIA Antincendio?
La SCIA Antincendio è necessaria per tutte le attività soggette al D.P.R. 151/2011. Riguarda aziende e locali che superano determinate soglie di rischio o capienza, come autorimesse, scuole, ospedali e industrie.
Qual è la differenza tra Prevenzione Incendi e Antincendio?
La Prevenzione Incendi riguarda la progettazione e le pratiche burocratiche (SCIA, CPI, adeguamenti normativi). L’Antincendio invece riguarda la gestione pratica: estintori, impianti, corsi addetti e procedure di emergenza.
Chi può svolgere il ruolo di RSPP?
Il Datore di Lavoro può assumere direttamente l’incarico di RSPP se possiede i requisiti formativi previsti, oppure può nominare un RSPP interno o esterno (consulente specializzato).
Quando è obbligatorio nominare il Medico Competente?
La nomina del Medico Competente è obbligatoria quando in azienda si svolgono attività con rischi che richiedono la sorveglianza sanitaria (esposizione ad agenti chimici, rumore, movimentazione carichi, videoterminali prolungati).
Cosa fa il Coordinatore per la Sicurezza (CSP/CSE)?
Il CSP opera in fase di progettazione, mentre il CSE in fase di esecuzione dei lavori. Entrambi gestiscono la sicurezza nei cantieri temporanei o mobili e redigono i documenti previsti (PSC, fascicolo tecnico, ecc.).
Posso richiedere una consulenza senza impegno?
Sì, Ariete Lavoro e Sicurezza offre sopralluogo preliminare e consulenza iniziale gratuiti, per valutare le esigenze dell’azienda senza alcun vincolo.