A chi è rivolto
A tutti i lavoratori, di qualsiasi settore, all’assunzione o al primo impiego: dipendenti, apprendisti, soci lavoratori, stagisti e tirocinanti, lavoratori somministrati. È la prima metà della formazione obbligatoria dell’art. 37: dopo la parte generale va completata la formazione specifica di 4, 8 o 12 ore secondo la classe di rischio dell’azienda.
La formazione generale è credito formativo permanente: non si ripete cambiando azienda o mansione. Va fatta al momento dell’assunzione (art. 37, comma 4): il termine di 60 giorni del vecchio Accordo 2011 non vale più (FAQ Ministero del Lavoro 27 marzo 2026, quesito 9).
Contenuti minimi del programma
- Concetti di pericolo, rischio e danno
- Prevenzione e protezione
- Organizzazione della prevenzione aziendale e sistema di partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti previsto dal D.Lgs. 81/2008
- Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza
Programma in conformità alla normativa nazionale: D.Lgs. 81/2008, art. 37, e Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025, Parte II, punto 2.1 (Formazione generale).
Come funziona il corso online
- 1Ci mandi i dati dell’azienda e del partecipante: dal sito, per telefono, WhatsApp o e-mail
- 2Paghi con carta o bonifico; fattura e credenziali di accesso via e-mail entro 2 giorni lavorativi
- 3Il partecipante segue il corso quando vuole, da PC, tablet o smartphone, entro 90 giorni
- 4Test finale a risposta multipla
- 5Questionario di gradimento: senza questo il corso non si chiude e l’attestato non parte
- 6Attestato in PDF via e-mail entro 3 giorni lavorativi
Come funziona in aula o in videoconferenza
- 1Ci dici quanti partecipanti e dove
- 2Ti proponiamo le date disponibili e il preventivo
- 3Corso nella tua sede, in aula a Roma o in videoconferenza
- 4Attestati consegnati a fine corso
Corsi collegati
- Formazione specifica lavoratori
- Generale e specifica rischio basso, 8 ore online
- Aggiornamento lavoratori, 6 ore