Corso Aggiornamento Sicurezza Lavoratori

Corso di Formazione Obbligatoria - D.lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni 2025.

Tipologia corso Durata Aggiornamento Modalità di erogazione
Corso Aggiornamento Sicurezza Lavoratori
(art. 37 D.lgs. 81/08 – Accordo Stato-Regioni)
6 ore Ogni 5 anni • Presenza fisica
• Videoconferenza sincrona
• E-learning
corso aggiornamento sicurezza

Ogni lavoratore deve mantenere aggiornate le proprie competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro, come previsto dal D.lgs. 81/08 e dagli Accordi Stato-Regioni.
Il Corso Aggiornamento Sicurezza Lavoratori proposto da Ariete Lavoro e Sicurezza permette di adempiere all’obbligo formativo periodico, garantendo conoscenze aggiornate su rischi, comportamenti sicuri e procedure di emergenza in azienda.

A cosa serve il Corso Aggiornamento Sicurezza Lavoratori

Il corso aggiornamento sicurezza serve a rinfrescare e consolidare le competenze acquisite nella formazione iniziale, aggiornandole alle nuove normative, tecnologie e metodologie di prevenzione.
È un percorso obbligatorio per tutti i lavoratori di qualsiasi settore, indipendentemente dal livello di rischio aziendale (basso, medio o alto).

Grazie a un approccio pratico e interattivo, i partecipanti apprendono come:

  • riconoscere i rischi presenti nel proprio ambiente di lavoro

  • adottare comportamenti corretti in caso di emergenza

  • utilizzare correttamente i dispositivi di protezione individuale (DPI)

  • collaborare attivamente con RSPP, datore di lavoro e preposti

  • aggiornarsi sulle ultime modifiche legislative in materia di sicurezza

Riferimenti normativi

Il corso aggiornamento sicurezza è conforme ai principali riferimenti legislativi in materia di sicurezza sul lavoro:

  • D.lgs. 81/2008, art. 37 – Formazione dei lavoratori

  • Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025

  • Durata minima di 6 ore e la necessità di aggiornamento periodico ogni 5 anni

Quando è obbligatorio l’aggiornamento sicurezza

Il corso aggiornamento sicurezza è obbligatorio ogni 5 anni dalla data di completamento della formazione iniziale.
La mancata frequenza comporta la decadenza della validità dell’attestato e l’impossibilità di considerare il lavoratore “formato” ai sensi del D.lgs. 81/08.

È consigliabile anticipare l’aggiornamento per garantire continuità nella conformità aziendale, evitando sanzioni durante ispezioni o audit interni.

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A chi è rivolto il corso

Il Corso Aggiornamento Sicurezza è rivolto a tutti i lavoratori che abbiano già completato la formazione base in materia di sicurezza sul lavoro, indipendentemente dal settore produttivo:

  • Uffici e servizi

  • Cantieri edili

  • Commercio e GDO

  • Industrie e manifattura

  • Aziende agricole e artigiane

  • Tutti i settori Produttivi (Codici Ateco)

Durata e validità

La durata minima del corso aggiornamento sicurezza è di 6 ore (un’unica sessione o due moduli da 3 ore).
L’attestato ha validità 5 anni e riporta il riferimento normativo all’Accordo Stato-Regioni 2025.

Attestato di partecipazione

Al termine del corso, previo superamento del test di verifica finale, viene rilasciato l’Attestato di Aggiornamento Sicurezza Lavoratori conforme al D.lgs. 81/08.
L’attestato è valido in tutta Italia ed è riconosciuto anche in caso di cambio datore di lavoro o azienda.

Perché scegliere Ariete Lavoro e Sicurezza

Affidarsi ad Ariete Lavoro e Sicurezza significa scegliere un partner tecnico esperto nella formazione aziendale conforme e certificata.
I nostri docenti e consulenti RSPP aggiornano costantemente i contenuti, rendendo ogni lezione chiara, efficace e aderente alla realtà lavorativa dei partecipanti.

Mettiamo al centro la sicurezza reale, non la burocrazia.

Aggiorna oggi la tua formazione in sicurezza sul lavoro.

Con Ariete Lavoro e Sicurezza puoi partecipare al Corso di Aggiornamento Sicurezza Lavoratori di 6 ore, valido per tutti i settori e livelli di rischio. Garantisci la conformità della tua azienda e proteggi i tuoi lavoratori.

Domande frequenti sul Corso di Aggiornamento Sicurezza sul Lavoro

Chi deve frequentare il corso aggiornamento sicurezza?

Devono partecipare tutti i lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro che hanno già svolto la formazione iniziale obbligatoria in materia di sicurezza. L’aggiornamento serve a mantenere attive le competenze acquisite e a recepire le novità normative.


Ogni quanto tempo va aggiornato il corso aggiornamento sicurezza sul lavoro?

L’aggiornamento è obbligatorio ogni 5 anni, come stabilito dal nuovo Accordo Stato-Regioni 2025. In alcuni casi particolari (ad esempio per Preposti o Addetti Antincendio) la periodicità può essere inferiore, secondo il ruolo e il rischio specifico.


Qual è la durata del corso aggiornamento sicurezza?

La durata minima prevista è di 6 ore ogni 5 anni per tutti i lavoratori.
Per figure come Preposti, Dirigenti o Datori di Lavoro RSPP, la durata varia in base al livello di rischio e alla funzione svolta.


Il corso di aggiornamento può essere svolto online?

Sì. L’Accordo Stato-Regioni 2025 consente la formazione in e-learning per l’aggiornamento, purché la piattaforma sia conforme ai requisiti tecnici ministeriali (tracciabilità, interattività e test finale). Ariete Lavoro e Sicurezza utilizza piattaforme certificate.


Cosa si studia nel corso di aggiornamento sicurezza?

Il programma affronta:

  • aggiornamenti normativi e giurisprudenziali

  • nuovi rischi emergenti (psicosociali, ergonomici, climatici, digitali)

  • gestione delle emergenze e procedure operative aggiornate

  • casi studio e analisi di infortuni reali


Chi organizza corsi di aggiornamento sicurezza a Roma e nel Lazio?

I corsi sono organizzati da Ariete Lavoro e Sicurezza di Gasperoni Simone, studio tecnico di ingegneria con sede a Roma, specializzato in consulenza, formazione e gestione completa della sicurezza aziendale in conformità al D.lgs. 81/08 e all’Accordo 2025.

Link Utili:

INAIL – Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro.

INL – Ispettorato Nazionale del Lavoro

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DOMANDE FREQUENTI

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Quanto costa il DVR per un’azienda?

Il costo del DVR varia in base alla dimensione aziendale, al numero di dipendenti e al tipo di attività svolta. In genere parte da qualche centinaio di euro per le microimprese fino a cifre più alte per aziende complesse.

Il DVR deve essere aggiornato ogni volta che ci sono modifiche significative nell’organizzazione del lavoro, nei processi produttivi, nelle attrezzature o in caso di infortuni importanti. In assenza di variazioni, è buona prassi aggiornarlo periodicamente.

Tutti i lavoratori devono frequentare il corso di Formazione Generale e Specifica, integrato da corsi per Preposti, Dirigenti, Addetti Antincendio e Primo Soccorso secondo i rischi presenti in azienda.

Alcuni corsi possono essere svolti interamente online (es. formazione generale), mentre altri richiedono parte pratica in presenza (es. antincendio, primo soccorso). Tutti gli attestati sono validi ai sensi del D.Lgs. 81/08.

La SCIA Antincendio è necessaria per tutte le attività soggette al D.P.R. 151/2011. Riguarda aziende e locali che superano determinate soglie di rischio o capienza, come autorimesse, scuole, ospedali e industrie.

La Prevenzione Incendi riguarda la progettazione e le pratiche burocratiche (SCIA, CPI, adeguamenti normativi). L’Antincendio invece riguarda la gestione pratica: estintori, impianti, corsi addetti e procedure di emergenza.

Il Datore di Lavoro può assumere direttamente l’incarico di RSPP se possiede i requisiti formativi previsti, oppure può nominare un RSPP interno o esterno (consulente specializzato).

La nomina del Medico Competente è obbligatoria quando in azienda si svolgono attività con rischi che richiedono la sorveglianza sanitaria (esposizione ad agenti chimici, rumore, movimentazione carichi, videoterminali prolungati).

Il CSP opera in fase di progettazione, mentre il CSE in fase di esecuzione dei lavori. Entrambi gestiscono la sicurezza nei cantieri temporanei o mobili e redigono i documenti previsti (PSC, fascicolo tecnico, ecc.).

Sì, Ariete Lavoro e Sicurezza offre sopralluogo preliminare e consulenza iniziale gratuiti, per valutare le esigenze dell’azienda senza alcun vincolo.

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