A chi è rivolto
Al lavoratore eletto o designato RLS, che per legge ha diritto a una formazione particolare sui rischi presenti negli ambiti in cui esercita la rappresentanza. Il corso va fatto all’inizio del mandato, in orario di lavoro e senza costi per il lavoratore (art. 37, comma 12).
Durata, modalità e contenuti sono fissati dall’art. 37, comma 11, e dalla contrattazione collettiva nazionale: 32 ore minime, di cui 12 dedicate ai rischi specifici dell’azienda e alle misure adottate. Lo Studio lo eroga in aula o in videoconferenza; prima dell’iscrizione verifichiamo insieme cosa prevede il contratto collettivo applicato.
Contenuti minimi del programma
- Principi giuridici comunitari e nazionali; legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi: datore di lavoro, dirigenti, preposti, RSPP, medico competente, lavoratori
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio; valutazione dei rischi e documento di valutazione
- Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza: consultazione, accesso ai luoghi di lavoro, riunione periodica, rapporti con gli organi di vigilanza
- Nozioni di tecnica della comunicazione
- Modulo di 12 ore sui rischi specifici presenti in azienda e sulle misure di prevenzione e protezione adottate
Programma in conformità alla normativa nazionale: D.Lgs. 81/2008, art. 37, commi 10, 11 e 12, e contratto collettivo nazionale applicato.
Come funziona in aula o in videoconferenza
- 1Ci dici quanti partecipanti e dove
- 2Ti proponiamo le date disponibili e il preventivo
- 3Corso nella tua sede, in aula a Roma o in videoconferenza
- 4Attestati consegnati a fine corso