| Tipologia corso | Durata | Aggiornamento | Modalità di erogazione |
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| AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO – LIVELLO 1 (1-AGG) | 2 ore Con esercitazioni pratiche | Ogni 5 anni D.M. 2/9/2021 allegato III |
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| AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO – LIVELLO 2 (2-AGG) | 5 ore Con esercitazioni pratiche | Ogni 5 anni D.M. 2/9/2021 allegato III |
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| AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO – LIVELLO 3 (3-AGG) | 8 ore Con esercitazioni pratiche | Ogni 5 anni D.M. 2/9/2021 allegato III |
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Il corso aggiornamento antincendio è un percorso formativo obbligatorio per tutti gli addetti alla gestione delle emergenze incaricati dal datore di lavoro secondo il D.lgs. 81/08 e il DM 1° settembre 2021. La normativa impone che l’addetto antincendio mantenga competenze aggiornate sulle procedure operative, sulla prevenzione incendi e sulle tecniche di intervento con estintori, idranti e sistemi di primo intervento.
Il corso aggiornamento antincendio rappresenta un momento fondamentale per verificare le competenze acquisite e aggiornare il personale sulle ultime disposizioni normative, sull’evoluzione delle tecnologie antincendio e sulle nuove tecniche di gestione dell’emergenza. L’obbligo di aggiornamento ogni cinque anni è previsto dal DM 2 settembre 2021, che definisce durate, contenuti e criteri di erogazione.
Il corso aggiornamento antincendio non è solo un obbligo di legge, ma una reale misura preventiva capace di aumentare la sicurezza aziendale.
Il DM 1/9/2021 ha introdotto una classificazione completamente rinnovata. Il corso aggiornamento antincendio si divide in:
Livello 1
Per attività a basso rischio d’incendio.
Livello 2
Per attività a medio rischio o con presenza di combustibili significativi.
Livello 3
Per attività con rischio rilevante, depositi, industrie, grandi strutture, attività soggette a SCIA antincendio.
Ogni corso aggiornamento antincendio prevede parti teoriche e pratiche obbligatorie.
A tutti gli addetti antincendio già formati secondo il D.M. 2/9/2021 e il D.M. 10/3/1998 che devono aggiornare le competenze pratiche ogni 5 anni.
Obbligatorio per aziende pubbliche e private con lavoratori esposti a rischio incendio.
Le prove pratiche sono una parte insostituibile del corso aggiornamento antincendio.
Devono includere:
• accensione focolai controllati
• spegnimento con estintori
• utilizzo idranti e naspi
• movimentazione tubazioni
• simulazioni reali di emergenza
Il docente deve essere un formatore qualificato antincendio secondo i criteri del DM 2/9/2021.
Aggiornare conoscenze su:
cause e propagazione dell’incendio
tecniche di prevenzione
gestione dell’evacuazione e del piano di emergenza
uso di estintori, idranti e naspi
interventi di primo spegnimento
Parte teorica: principi della combustione, classificazione dei fuochi, procedure d’emergenza, ruoli e responsabilità.
Parte pratica: esercitazioni con estintori, manichette e sistemi di spegnimento in area attrezzata.
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Alla fine del corso viene svolto un test di verifica e una prova pratica obbligatoria.
L’attestato rilasciato da Ariete Lavoro e Sicurezza è valido ai sensi del D.M. 2/9/2021 per 5 anni.
Corsi svolti da istruttori qualificati e iscritti negli elenchi ministeriali.
Possibilità di formazione personalizzata presso la sede aziendale o nei centri autorizzati a Roma.
Simulazioni reali e prove con attrezzature certificate.
Ariete Lavoro e Sicurezza organizza corsi aggiornamento antincendio per livelli 1, 2 e 3, con docenti qualificati e prove pratiche complete. Attestati validi al DM 1/9/2021. Contattaci per iscrizioni immediate.
Il corso aggiornamento antincendio è obbligatorio?
Sì, ogni 5 anni.
Posso farlo online?
No, il DM 1/9/2021 vieta l’e-learning.
Serve la prova pratica?
Sì, obbligatoria per tutti i livelli.
Chi deve farlo?
Tutti gli addetti antincendio in carica.
Come capisco il livello corretto?
In base alla classificazione dell’attività.
In caso di SCIA antincendio quale livello serve?
Generalmente livello 3.
Gli attestati scadono?
Sì, dopo 5 anni.
Serve la visita medica?
Solo in aziende dove è prevista sorveglianza sanitaria.
INAIL – Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro.
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Il costo del DVR varia in base alla dimensione aziendale, al numero di dipendenti e al tipo di attività svolta. In genere parte da qualche centinaio di euro per le microimprese fino a cifre più alte per aziende complesse.
Il DVR deve essere aggiornato ogni volta che ci sono modifiche significative nell’organizzazione del lavoro, nei processi produttivi, nelle attrezzature o in caso di infortuni importanti. In assenza di variazioni, è buona prassi aggiornarlo periodicamente.
Tutti i lavoratori devono frequentare il corso di Formazione Generale e Specifica, integrato da corsi per Preposti, Dirigenti, Addetti Antincendio e Primo Soccorso secondo i rischi presenti in azienda.
Alcuni corsi possono essere svolti interamente online (es. formazione generale), mentre altri richiedono parte pratica in presenza (es. antincendio, primo soccorso). Tutti gli attestati sono validi ai sensi del D.Lgs. 81/08.
La SCIA Antincendio è necessaria per tutte le attività soggette al D.P.R. 151/2011. Riguarda aziende e locali che superano determinate soglie di rischio o capienza, come autorimesse, scuole, ospedali e industrie.
La Prevenzione Incendi riguarda la progettazione e le pratiche burocratiche (SCIA, CPI, adeguamenti normativi). L’Antincendio invece riguarda la gestione pratica: estintori, impianti, corsi addetti e procedure di emergenza.
Il Datore di Lavoro può assumere direttamente l’incarico di RSPP se possiede i requisiti formativi previsti, oppure può nominare un RSPP interno o esterno (consulente specializzato).
La nomina del Medico Competente è obbligatoria quando in azienda si svolgono attività con rischi che richiedono la sorveglianza sanitaria (esposizione ad agenti chimici, rumore, movimentazione carichi, videoterminali prolungati).
Il CSP opera in fase di progettazione, mentre il CSE in fase di esecuzione dei lavori. Entrambi gestiscono la sicurezza nei cantieri temporanei o mobili e redigono i documenti previsti (PSC, fascicolo tecnico, ecc.).
Sì, Ariete Lavoro e Sicurezza offre sopralluogo preliminare e consulenza iniziale gratuiti, per valutare le esigenze dell’azienda senza alcun vincolo.