GESTIONE DELLE EMERGENZE

Addetto Antincendio Aziendale:

Un incendio può essere provocato da diverse cause sia naturali che per mano dell’uomo per motivi casuali, leciti o illeciti.

Informazione e formazione Addetto Antincendio Aziendale:

E’ obbligo del datore di lavoro fornire al personale un’adeguata informazione e formazione riguardo:

  • I rischi di incendio connessi all’attività dell’impresa nonché alle specifiche mansioni svolte.
  • Le misure di prevenzione e protezione adottate, come ad esempio: 
  1. l’ubicazione dei presidi antincendio.
  2. l’importanza di tenere chiuse le porte resistenti al fuoco.
  3. l’ubicazione delle vie di uscita o modalità di apertura porte di uscita.
  4. il divieto utilizzo ascensori in caso d’incendio.
  • Le procedure da adottare in caso di incendio ed in particolare:
  1. Azioni da attuare quando si scopre un incendio.
  2. Come azionare un allarme.
  3. Azione da attuare quando si sente un allarme.
  4. Procedure di evacuazione fino al punto di raccolta in luogo sicuro.
  5. Modalità di chiamata dei vigili del fuoco.
  6. I nominativi degli incaricati per la gestione delle emergenze.
  7. Il nominativo dell’R.S.P.P. dell’azienda.
  8. Controllo ambienti di lavoro e attrezzature.

Il datore di lavoro è responsabile del mantenimento delle condizioni di efficienza delle attrezzature e degli impianti in genere, ed in particolare di quelli finalizzati alla protezione antincendio.

Il Datore di Lavoro deve pertanto individuare gli addetti Antincendio, nonché programmare ed attuare la sorveglianza, il controllo e la manutenzione dei presidi antincendio.

Lo Scopo dell’attività di controllo e della manutenzione deve essere quello di rilevare e rimuovere qualunque causa, deficienza, danno o impedimento che possa pregiudicare il corretto funzionamento ed uso di apparecchiature o di presidi antincendio, e deve essere eseguita da personale competente e qualificato.

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