SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO

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TITOLO DEL CORSO:

Corso di Formazione per R.S.P.P. Datore di Lavoro

A CHI É RIVOLTO:

Il Corso R.S.P.P. Datore di Lavoro è rivolto ai Datori di Lavoro che assumono direttamente il Ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione.

DURATA:

16 Ore per Aziende a Rischio Basso
32 Ore per Aziende a Rischio Medio
48 Ore per Aziende a Rischio Alto

AGGIORNAMENTO:

Ogni 5 Anni

POSSIBILI MODALITÀ DI EROGAZIONE:

AULA CON DOCENTE:

SEDE CLIENTE:

ONLINE (E-LEARNING):

Sì per i soli Moduli 1 e 2

DETTAGLI:

Corso di Formazione per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) per lo svolgimento diretto da parte del Datore di Lavoro. 

NORMATIVA:

Ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del D.lgs. 81/08 (di seguito DL S.P.P.), in base all’Accordo Stato Regioni 223 del 21.12.2011 e Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016.

OBBIETTIVI CORSO R.S.P.P. DATORE DI LAVORO:

Fornire le conoscenze e i metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all’attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati).

CONTENUTI MINIMI DEL CORSO R.S.P.P. DATORE DI LAVORO:

Modulo A
Giuridico Normativo:

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro dei lavoratori.
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
  • La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (D.lgs.231/01).
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità.
  • I sistemi di qualificazione delle imprese.
  • Il sistema istituzionale della prevenzione.

Modulo B
Gestione e organizzazione della sicurezza:

  • Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi.
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
  • La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori.
  • Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie).
  • I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e salute sul lavoro.
  • Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
  • Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
  • L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell’emergenze.

Modulo C
Individuazione e valutazione dei rischi: 

  • I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione.
  • Il rischio da stress lavoro correlato.
  • I rischi ricollegabili all’età alla provenienza da altri paesi.
  • I dispositivi di protezione individuale.
  • La sorveglianza sanitaria.

Modulo D
Formazione e consultazione dei lavoratori:

  • L’informazione, la formazione, l’addestramento.
  • Le tecniche di comunicazione.
  • I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
  • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
  • Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Info e Prenotazioni

Linea Mobile: 339 74 68 147

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